为全面加强新形势下党员领导干部作风建设，保持和发展党的先进性，根据省委统一部署和《中共焦作市委关于在全市各级党组织和党员领导干部中深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动的实施意见》的要求，焦作局从2007年4月开始，集中两个月时间，在局机关党组织和党员领导干部中深入开展了以学习胡锦涛书记讲话精神，加强领导干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气为主要内容的“讲正气、树新风”主题教育活动。经过深入学习宣传、广泛征求意见、认真查摆整改，圆满地完成了主题教育活动各个阶段的任务。现将这次主题教育活动情况总结如下：
    一、领导高度重视
    焦作市“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会之后，焦作局立即召开党组会，传达贯彻会议精神，认真学习铁代生书记在全市“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上的讲话，及《中共焦作市委关于在全市各级党组织和党员领导干部中深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动的实施意见》，将“讲正气、树新风”主题教育活动列为统计工作的重要议程。成立了以党组书记、局长王国政为组长的统计局“讲正气、树新风”主题教育活动领导小组，设立了主题教育活动办公室，研究制定了《中共焦作市统计局党组关于在全局各级党组织和党员领导干部中深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动的实施方案》，局领导班子先后召开10次会议，对学习、查摆，整改提高等各阶段的工作进行了周密安排。4月10日下午，组织召开了全局“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会，党组书记、局长王国政同志作了动员讲话，党组成员、纪检组长郭国芳同志，就如何紧密联系实际，深入扎实开展“讲正气、树新风”主题教育活动提出了具体要求。领导重视、精心组织、广泛动员、狠抓落实，推动了我局“讲正气、树新风”主题教育活动的顺利开展。
    二、加强理论学习
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大及十六大以来历次全会精神，学习胡锦涛同志关于作风建设的重要讲话，是搞好“讲正气、树新风”主题教育的关键环节，为此，焦作局坚持将政治理论学习贯穿于主题教育活动的全过程。
    1、精心安排。根据焦作市市委部署，结合本局实际，及时制定学习计划，对局中心组、机关各支部在“讲正气、树新风”主题教育活动期间的学习内容、时间、组织形式等作出具体安排。在细化内容、量化任务的基础上，采取督促检查、不定期抽查等方式，认真抓好学习计划的落实。
    2、领导带头。领导班子成员积极带头，除参加局中心组和所在支部集中学习外，都能正确处理工学矛盾，挤出时间搞好个人自学。主题教育活动学习阶段，班子成员集中学习3次，局中心组集中学习4次。每人学习笔记不少于5000 字，撰写3000字以上学习心得体会1—2篇。
    3、形式多样。为保证学习质量，焦作局在抓好集中学习和党员干部个人自学的同时，采取利用统计网络、开辟学习专栏、举办心得展览、交流学习体会，及组织参观警示教育基地等灵活多样的形式，不断丰富教育内容，较好地巩固了学习效果。
    4、效果明显。通过学习胡锦涛同志关于作风建设的重要讲话精神和毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党的作风建设的论述，及《全省“讲正气、树新风”主题教育活动学习资料》等，使广大党员干部进一步统一了思想，提高了认识，为在局各级党组织和党员领导干部中深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，解决领导班子、领导干部作风方面存在的突出问题，加强和改进统计机关作风建设，奠定了坚实的政治基础。
    三、认真查摆问题
    按照焦教组发[2007]4号文件要求，焦作局在深入学习、提高认识的基础上，采取多种方式，广泛征求意见，认真查摆领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。
    1、广泛征求意见。一是设立了征求意见箱；二是开通了热线电话；三是认真组织问卷调查；四是及时召开座谈会；五是广泛开展谈心活动。4月22至4月28日期间，共发放调查问卷222份，收回164份，回收率73.9%。召开座谈会两次，其中，由市委、市政府办公室、市直机关工委、廉洁自律办公室、人大财经委、提议案的人大代表和政协委员，及局领导班子成员参加的一次；局机关各科室（队、中心）有关同志参加的一次。谈心活动中，局领导班子成员均能敞开思想，与县（市、区）统计部门领导、局属各单位负责人，及一般干部职工谈心交心，征求意见，班子每个成员谈心都在10人次以上。
    2、认真进行自查。查摆问题阶段，局党组和局领导班子成员，都能够以身作则，率先垂范，对照党章和“八个坚持、八个反对”，围绕“八查八看”，认真查找领导班子和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题。
    3、开展批评与自我批评。按照市委统一要求，焦作局于5月13日上午召开了班子民主生活会。与会班子成员以对党、对人民、对统计事业高度负责的态度，把“讲正气、树新风”主题教育活动作为自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的良好机遇，在广泛征求意见、认真对照查摆的基础上，自觉开展批评与自我批评，使民主生活会收到了较好效果。
    一是提高了认识。领导班子针对群众提出的意见，尤其是干部职工反映集中的一些问题，进行重点查摆、深入剖析，站在讲政治的高度，从加强党性修养方面进行反思，从树立正确人生观、价值观上查找原因，从而提高了自己的思想认识。
    二是增强了团结。开展批评与自我批评的过程，就是正确认识自己，加强党性锻炼的过程，就是正常接受组织、同志帮助和监督的过程，也是自觉坚持真理、修正错误的过程。为此。每个班子成员都能本着“知无不言，言无不尽”“有则改之，无则加勉”的精神，从团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评。通过开展批评和自我批评，加深了同志之间的相互理解，促进了班子内部的团结和谐。
    三是明确了方向。通过班子民主生活会，同志们对局领导班子，及班子成员个人存在的突出问题普遍有了较为清醒的认识。大家在查找问题、探求根源、深刻反思、自我教育的同时，进一步明确了今后的努力方向。班子成员决心以“讲正气、树新风”主题教育活动为契机，以民主生活会为新的起点，继续发扬我党三大优良作风，进一步加强领导班子建设，努力改正自身缺点，振奋精神，开拓进取，为推进统计各项工作再上台阶做出新的、更大的贡献。
    4、找准存在问题。经过对来自领导机关、基层企业，及广大干部职工等各方面的意见建议集中梳理，对照查摆，我局领导班子在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题主要表现在以下方面：（1）理论学习不够。政治理论学习中，普遍存在“三多三少”问题，即集中学习多，个人自学少；文件文章学习多，系统理论研究少；学习心得笔记多，联系实际解决问题少。具体表现为，满足于看文件、读报纸，缺乏刻苦钻研政治理论的精神，不太善于运用马克思主义理论观点，分析情况、解决问题。（2）服务意识淡化。主要表现为工作作风不够深入，浮在机关、陷于日常事务性工作的时间多，深入基层、进村入户、进厂入企时间少，针对经济运行过程中的热点难点问题，开展调查研究不够。在听取群众意见，反映社情民意，为基层服务等方面有一定欠缺。（3）办事效率不高。主要表现为工作节奏较慢，对干部职工反映的共性问题，解决力度不大，效果不够明显，如办公条件改善、家属院车辆停放、用电供暖，及土地使用证办理等。
    四、积极整改提高
    根据焦作市“讲正气、树新风”主题教育活动整改提高阶段安排意见，针对班子存在的突出问题，主要做了以下三个方面的工作：
     1、制定整改方案。（1）加强理论学习，提高自身素质。继续坚持中心组学习制度，做到学习时间、内容、效果三落实，发扬理论联系实际的学风，真正做到学以致用。（2）转变工作作风，深化效能革命。凡属“三重一大”事项，从局属各单位报告呈送之日起，原则上五个工作日内给予答复；涉及全局性工作安排，但不属于“三重一大”事项的，有关领导在接到请示之日起三个工作日内给予答复；属于日常性事务的工作请示，原则上当天给予答复。（3）深入调查研究，搞好优质服务。确定“围绕民生问题开展社情民意调查活动”，调查范围将涉及全市116个家庭，调查内容包括“四难四贵”（看病、上学、住房、打官司）等民生问题。此外，从5月份开始，将每月中旬定为走访调研旬，由主管领导带队，深入基层，调查研究，并写出专题调研报告，为各级党政领导科学决策提供依据。（4）关心群众生活，积极排忧解难。一是尽快解决群众反映集中的家属院问题；二是进一步丰富干部职工的业余文化生活，积极争取建立干部职工活动室和图书阅览室，定期举办健康有益的文体活动。
     2、解决突出问题。为使主题教育活动真正成为群众满意工程，局领导针对干部职工普遍关心的问题，多次开会研究，分析情况，明确责任，限期解决。截止目前，统计局家属院车辆存放、与供电部门之间的变压器移交、房屋土地使用证的办理等问题，已得到了妥善解决。领导班子扎实认真、边整边改、讲求实效的作风，受到了广大干部职工的一致好评。
     3、搞好建章立制。通过集中整改，搞好建章立制，是推动机关作风建设的重要举措。我局根据整改方案，积极探索巩固“讲正气、树新风”主题教育活动成果的长效机制，建立了《基层调研工作手册》记录、基层调研情况检查、基层调研活动总结考核等制度，用制度保证整改措施的落实，促进党员领导干部作风建设。
    五、活动效果明显
    由于领导高度重视，发挥表率作用，努力做到“六个带头”，即：带头学习，带头征求意见，带头开展批评和自我批评，带头查摆问题，带头认真整改，带头接受群众监督，使得我局“讲正气、树新风”主题教育活动取得了明显的效果。
    1、密切了干群关系。实施开门教育，是党员领导干部自觉接受群众监督，加强领导班子作风建设的重要途径。为此，我们将群众参与教育贯穿于主题教育活动全过程。通过宣传动员、座谈讨论、广泛谈心、征求意见等方式，进一步密切了干群关系。到目前为止，领导班子共召开征求意见座谈会两次，查摆问题及整改情况通报会五次，谈心40余人次，发放活动简报13期，从而使广大干部职工加深了对主题教育活动重要意义的认识。
    2、转变了工作作风。局领导班子成员按照整改方案要求，与有关科室（队、中心）一起，瞄准经济运行、社会发展，及关乎民生等热点问题，研究拟定调查题目，并开始带领大家深入基层，调查研究，在完成调研任务的同时，对基层统计业务工作及统计基础规范化建设进行具体指导。
    3、树立了良好形象。“讲正气、树新风”主题教育活动，使领导班子和党员队伍精神面貌的发生了巨大变化，解放思想、积极探索、开拓创新、无私奉献的精神得到弘扬，干部职工的政治意识、大局意识、群众意识进一步增强。主题教育活动，为机关精神文明建设注入了新的活力。全局上下学先进、比奉献，争创文明科室、文明家庭，争当文明个人蔚然成风，有力地促进了我局“五型”机关建设。此外，我们积极响应市委号召，发扬中华民族扶危济困的传统美德，踊跃参加“爱心一日捐”、为贫困母亲捐款等活动，以关注民生，奉献爱心的实际行动，树立了统计机关的良好形象。
    焦作局“讲正气、树新风”主题教育活动，在市委的正确领导下和督导组的具体指导下，取得了一定成绩，基本达到了教育活动的目的，但与领导和群众的要求相比，还存在一定差距，如统计数字质量的提高，统计执法力度的增强，以及机构设置、办公环境改善等，有待今后继续努力。