3月9日上午，省人力资源和社会保障厅在郑州举行仪式，为郑州大学公共管理学科等9个新设的博士后站和河南省土壤配料站等40个新建的博士后研发基地举行授牌仪式。至此，全省在高校设立博士后科研流动站达64个，在企事业单位设立工作站125个，在开发区、高新区设立工作站分站28个，建立博士后研发基地245个，博士后科研创新团队50个，为全省各行业搭建了高科技研发平台。

我省是人力资源大省，但不是人才强省，突岀问题是高层次人才匮乏。针对博士后招收难、招收数量少的实际情况，我省不断完善政策措施，加强高校博士后流动站与工作站、研发基地的交流合作，联合招收培养博士后人才；依托国家和省重大项目招收引进各类专业博士进站，扩大博士后招收培养数量。2014年新招收博士后研究人员323人，同时积极招收留学和外籍博士进站科研，招收美国、日本、印度等外籍博士进站18人，占招收总数的5%以上。全省招收博士后人数累计近2400人。

为充分调动高层次人才的积极性，我省以“人才+项目”的工作模式，组织全省博士后大力开展不同形式的项目对接活动，推动博士后科研创新团队深入企业和基层经济实体进行科技咨询、技术指导与项目合作。去年全年，我省在站博士后共发表学术论文1639篇，出版专著63部，承担项目867项，获得科研成果奖214项，获得自然科学基金191项、社会科学基金10项、博士后科学基金88项，获得专利授权148项。科研成果转化后，创造了可观的经济效益和社会效益。

我省加强高层次人才培养

概况

我省在高校设立博士后科研流动站达64个，在企事业单位设立工作站125个，建立博士后研发基地245个，博士后科研创新团队50个

举措

2014年新招收博士后研究人员323人，招收美国、日本、印度等外籍博士进站18人。全省招收博士后人数累计近2400人

成果

2014年我省在站博士后共发表学术论文1639篇，出版专著63部，承担项目867项，获得科研成果奖214项